Calculadora de Rescisão Trabalhista

A rescisão de contrato de trabalho gera direitos diferentes conforme o tipo de desligamento. Conheça os principais tipos:

Tipos de Rescisão:

• Demissão sem Justa Causa: Você recebe todas as verbas rescisórias, incluindo aviso prévio, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego
• Pedido de Demissão: Você recebe saldo de salário, férias vencidas e proporcionais e 13º proporcional, mas NÃO recebe multa do FGTS nem saca o FGTS
• Acordo (Demissão Consensual): Multa de 20% do FGTS, saque de 80% do FGTS, mas sem seguro-desemprego
• Justa Causa: Recebe apenas saldo de salário e férias vencidas (se houver)

Principais Verbas Rescisórias:

• Saldo de Salário: Dias trabalhados no mês da rescisão
• Aviso Prévio: 30 dias + 3 dias por ano trabalhado (máximo 90 dias)
• 13º Salário Proporcional: 1/12 por mês trabalhado
• Férias Proporcionais: 1/12 de férias por mês trabalhado + 1/3 constitucional
• FGTS: 8% do salário bruto depositado mensalmente
• Multa do FGTS: 40% ou 20% (acordo) sobre o saldo do FGTS

⚠️ Importante: Esta calculadora fornece uma estimativa. O cálculo oficial deve ser feito pelo RH da empresa com todos os detalhes do contrato. Consulte um advogado trabalhista para casos específicos.